Pokyčių komunikacija
Daugiau nei 70% darbuotojų vertintų artėjančią verslo transformaciją teigiamai, jei komunikacija būtų aiški, atvira ir nuosekli. Teisingai valdoma vidinė ir išorinė komunikacija eliminuoja nesusipratimų atvejus bei 90% sumažina darbuotojų pasipriešinimą pokyčiams.
Ruošiatės įdiegti organizacijai reikšmingus pokyčius
Mes tikime, kad nuosekli ir argumentais pagrįsta komunikacija yra sėkmingos organizacijos transformacijos pagrindas.
Mūsų pagrindinis tikslas - jūsų verslo įvaizdis ir reputacija.
Priėmėte sprendimą restruktūrizuoti verslą
Prastai valdoma komunikacija restuktūrizacijos metu darbuotojų kaitą padidina 50%, o tikimybė prarasti geriausius įmonės darbuotojus išauga 4.5 kartų.
SOULT padeda valdyti vidinės ir išorinės komunikacijos iššūkius, susijusius su verslo restruktūrizavimu.