Keturi iš penkių darbuotojų ir vadovų nurodo neveiksmingą komunikaciją kaip pagrindinę darbdavio nesėkmių priežastį.
Netinkamai valdomas verslo transformacijų procesas padidina riziką prarasti geriausius organizacijos talentus, ilgą puoselėtą reputaciją rinkoje ir būsimų darbuotojų pasitikėjimą.
Kodėl svarbu patikėti pokyčių komunikacijos vadymą profesionalams?
Pokyčių komunikacijos paslaugos
Tvarios struktūros dizainas
Organizacijos hierarchinės struktūros modeliavimas ir talentų bei kompetencijų analizė
Turinio kūrimas
Komunikacinių pranešimų ir susijusio turinio skirtingoms auditorijoms paruošimas ir įgyvendinimas. Vadovų komunikacijos valdymas.
Atleidimo pokalbiai
Paliekančių darbuotojų informavimas, derybų vedimas ir sąlygų susitarimų valdymas.
Pirmieji rinkoje siūlome holistišką vidaus restruktūrizacijų paslaugą, atlikdami būsimos struktūros analizę ir paliekančių darbuotojų informavimą.